Открытие рабочей визы в Чехию после карантина в 2023 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Открытие рабочей визы в Чехию после карантина в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Пребывать обладателю биометрического загранпаспорта по такому безвизовому режиму можно не более 90 дней в каждом полугодии, а при себе на границе нужно иметь обратный билет, подтверждение наличия места проживания и денежные средства на весь срок поездки.
Работать или учиться по такому типу въезда нельзя, необходимо оформлять рабочую или студенческую визу.
Остальным же гражданам Украины, кто пока не обзавелся загранпаспортами нового типа, по-прежнему необходимо оформлять визу для въезда в Чехию через представительства этой страны в Украине.
Въездные документы держателям старых загранпаспортов понадобятся вне зависимости от цели визита – туризм, рабочая поездка, долгосрочное пребывание и т.д. Оформить бумаги, разрешающие посещение центрально-европейской республики, достаточно легко. Разберемся подробно, как открывается виза в Чехию для украинцев в 2023 году.
Чехия – гостеприимная страна, охотно принимающая гостей со всего мира. У большинства путешественников не возникает проблем с получением туристической или гостевой визы. Просты для оформления и студенческие въездные бумаги. При соблюдении определенных условий для украинцев доступны и рабочие разрешения на въезд.
Оформление рабочей визы для иностранцев в Украине
Цена рабочей визы для иностранцев, проживающих на территории Украины, всегда доступна. При этом, иностранные граждане, получившие разрешительный документ на трудоустройство, получают следующие преимущества:
- Возможность находиться в странах Шенгенской зоны до полугода в году;
- Проживать и работать на законных основаниях в Чешской Республике.
Кто имеет право приглашать иностранцев на работу в Чехию:
- Иностранцы, которые проживают на территории приглашающего государства больше 5 лет и имеют вид на жительство в стране;
- Любая организация государства или юридическое лицо, которое нуждается в специалистах-иностранцах;
- Лица, которые проживают в Чешской Республике, но являются гражданами другой страны, входящей в Евросоюз.
Документы для оформления рабочей визы в Чехию
При подаче визового заявления, чтобы осуществить оформление чешской рабочей визы для украинцев 2017, необходимо предоставить следующие документы:
- заполненная анкета, в которой указана достоверная информация, актуальная на день подачи;
- национальный паспорт гражданина Украины, а также ксерокопии страниц, имеющих информацию;
- действующий загранпаспорт (в данном случае имеются определенные нюансы, касательно срока действия данного документа и времени пребывания за пределами нашей страны);
- фотография, сделанная незадолго до подачи заявления (размер 3.5 х 4.5 см.);
- выписка из банка о фактическом материальном положении;
- страховой полис;
- приглашение от компании, имеющей намерение трудоустроить вас на определенную должность;
- подтверждение брони отеля (или другого места временного проживания) и авиабилетов;
- в случае отсутствия необходимого количества личных денежных средств нужно предоставить спонсорское письмо, подтверждающее факт оплаты перелета и прочих расходов третьим лицом.
Обратите внимание, что перечень необходимых документов может быть дополнен и изменен в зависимости от сроков и целей поездки.
Последовательность оформления долгосрочной рабочей визы в Чехию
В связи большим оттоком рабочей силы из Чехии в период пандемии коронавируса Covid-19 спрос на трудовых мигрантов существенно вырос. Гражданам России, Украины для законного трудоустройства в Чехии в 2023 году нужна долгосрочная рабочая виза. Это разрешение дает право на легальное проживание и работу в Чехии на протяжении действия трудового контракта.
Согласно чешскому законодательству у россиян и украинцев есть возможность получить рабочую визу одного из трех видов:
- Трудовое разрешение сроком до 24 месяцев ( не требует трудовой квалификации соискателя).
- Шенгенскую рабочую визу сроком до 2 лет.
- «Голубую карту», действующую на протяжении 2 лет (только для высоко квалифицированных специалистов).
Документы и важные моменты
Давайте теперь узнаем, какие необходимые документы нужно подать в консульство для получения чешской трудовой визы:
- Личный паспорт с пропиской.
- Заявление-анкета. Этот документ можно заполнить прямо в консульстве. Обязательные поля для заполнения – полное имя, гражданство, цель визита и т. д. Обратите внимание, что в заявлении нужно обязательно указать, что вы посещаете Чехию для трудоустройства.
- Заграничный паспорт (этот документ должен быть активен на весь срок пребывания + 3 месяца).
- Приглашение работодателя и сопроводительный документ (синяя или трудовая карта в зависимости от типа деятельности).
- Документ об оплате консульского сбора (оплата осуществляется прямо в консульстве).
- Подтвержденный диплом (если требуется).
- Справка о прохождении медицинского осмотра. Обратите внимание, что при наличии некоторых болезней въезжать в Чешскую Республику запрещено; основные случаи – СПИД, различные формы гепатита, туберкулез и так далее.
Получение рабочей визы
Рабочая виза в Чехию для украинцев по сути есть разрешение на пребывание в государстве в течении времени действия контракта. Такая виза может выдаваться лицам, которые едут в государство задавшись целью получения дохода. Дабы ее оформить, нужно приготовить документы:
- заграничный паспорт, а также его предыдущий экземпляр;
- специальную анкету (уже заполненную);
- 2-4 фотоснимка;
- копию и оригинал документов о разрешении на место работы;
- официальное письмо от нанимателя о предложении работы;
- сведения о вакансии, получаемой прибыли, а также наличествующих сбережениях заявителя.
Здесь мы бы хотели коснуться темы «свободного» посещения Чехии и любой другой страны Евросоюза. Эта идея стала одним из катализаторов событий на Майдане в Украине в ноябре 2013 года, которые привели к смене власти в этой стране. Не касаясь политических моментов евроинтеграции, хотим заметить, что предложенный «половинчатый» безвиз проблему официального трудоустройства никак не решает, хотя бывшие лидеры Украины, вероятно, придерживаются иного мнения.
Камень преткновения – положение закона, гласящее, что для работы в ЧР достаточно иметь разрешение на трудоустройство и любой документ (!), легализирующий статус иностранца в Чехии. Таковым, как несложно догадаться, безвиз не является. Власти Чешской Республики настаивают, что это – право пребывания, но никак на документ. А значит, работать «по безвизу» нельзя.
Его можно и нужно использовать для второстепенных задач – поиска подходящей вакансии, переговоров с будущим работодателем или получения документов. Но в этом случае при пересечении границы вам придётся озаботиться подтверждением своего материального положения, бронью в отеле, страховкой и даже билетами на обратную дорогу. Одним словом, тем, чем занимаются «обычные» туристы.
Документы для чешской визы
- Паспорта – заграничный и национальный.
- ИНН.
- Заполненная согласно правилам анкета.
- Фото стандартного образца для виз (такое фото вам сделают в любом фото-салоне) – 2 шт.
- Приглашение, высланное частным лицом или же лечебным/учебным заведением, а также организацией предлагающей вам рабочее место (опционально).
- Бронь дорожных/авиабилетов, а также подтверждение бронирования гостиничного номера. Чешский консул будет к вам более благосклонен, если вы предъявите вместо брони чек, подтверждающий полную или частичную оплату номера в чешском отеле.
- Мед. страховка (обязательно должна покрывать сумму не менее чем 30 тыс евро).
- Справка от работодателя. Здесь должны быть указаны данные о вашей должности, окладе, сроке службы и отпуске.
- Всевозможные справки и документация, которые прямо или косвенно подтверждают состоятельность в финансовом вопросе. Подготовьте копии свидетельств о владении ценными бумагами, авто, недвижимостью, а также банковские выписки (в частности, о наличии суммы не менее 5 000 грн).
- Спонсорское соглашение об обеспечении вас на время поездки. Помимо этого должны быть приложены копии персональных документов спонсора, а также свидетельствующие о его финансовом благополучии справки (опционально).
Для некоторых категорий граждан необходимо подавать дополнительные документы. Рассмотрим подробнее.
Несовершеннолетние
- Свидетельство о рождении.
- Родительское разрешение.
Пенсионеры
- Пенсионное удостоверение.
- Выписка о пенсионных начислениях.
Предприниматели
- Налоговая отчетность.
- Регистрационное свидетельство.
Учащиеся
- Справка, выданная администрацией учебного заведения
- Студ. билет.
Сколько стоит рабочая виза в Чехию
| Обязательные расходы, евро | |
| Консульский сбор | |
| Национальная рабочая виза | 100* |
| Шенгенская виза | 35 (70 в случае срочного оформления) |
| Сервисный сбор (для шенгенской визы) | 12 |
| Сопутствующие расходы | |
| Расходы по оформлению страховки | В зависимости от срока, на который открывается виза |
| Фото | 2* |
| Дополнительные услуги, которые предоставляет посольство | |
| Заверение подписи | 10* |
| Заверение копии | 12* |
| Заверение перевода | 12* |
| Дополнительные необязательные услуги | |
| Услуги посредников | |
| Ксерокопия (за 1 лист) | 0,1* |
| Заполнение анкеты | 3* |
| СМС о статусе оформления визы | 1,5* |
* Курс евро по отношению к чешской кроне и украинской гривне указан по состоянию на 02.02.2020.
Все оплаты в посольстве осуществляются только в евро. Причем желательно иметь сумму без сдачи, чтобы потом не искать, где можно разменять деньги. Оплата в сервисных центрах осуществляется в национальной валюте по актуальному на данный момент курсу.
Рабочая виза в Чехию для украинцев
Из всех стран Европы Чехия пользуется завидной популярностью среди украинцев. Пожалуй, по количеству приезжающих в нее украинцев из стран, входящих в шенгенскую зону, она уступает только Польше. Поэтому вопрос о том, как оформить визу в Чехию для многих украинцев очень актуален.
Причин для того, чтобы поехать в эту славянскую страну может быть очень много. Кто-то надеется найти работу в Чехии, у кого-то здесь живут родственники, другие же просто хотят посетить это удивительное место, насладиться чешской культурой, полюбоваться достопримечательностями. Как бы там ни было, без визы гражданам Украины, как и многих других стран, здесь пока делать нечего. Вот почему вопрос о том, как получить визу в Чехию для украинцев остается актуальным.
Как искать работу в Чехии?
Вариантов несколько. Первый это через специализированное рекрутинговое агентство. За заранее оговоренную плату, вам найдут работодателя и установят с ним контакт. Также помогут оформить все документы, визу и поспособствуют адаптации после прибытия в Чешскую республику. Подходить к выбору посредника следует очень внимательно, так как существует риск столкнуться с мошенниками.
Второй способ поиска – самостоятельно, используя рекомендации друзей, интернет и местные чешские СМИ. Полезными интернет порталами, на которых есть информация о работе в Чехии для украинцев, являются:
- portal.mpsv.cz – Министерство Труда ЧР;
- portal.mpsv.cz – онлайн биржа занятости;
- praceprocizince.cz – портал, с помощью которого организации находят новых сотрудников.
Также можно мониторить профессиональные социальные сети и рассылать резюме в интересующие вас фирмы.
Когда требуются чешские визы для украинцев необходимы?
Вам нужно будет решить, открывать шенгенскую визу, когда вышеперечисленные требования не соблюдены, а также:
- если у вас паспорт старого образца;
- если, кроме Чехии, не планируется посещение других стран ЕС.
Разрешены поездки продолжительностью не более 90 дней по визам типа C. Право на пересечение чешской границы один или несколько раз предоставляется только для:
- туристических целей;
- визита к семье и друзьям;
- коммерческих и деловых поездок;
- проведения различных мероприятий, переговоров, программ обмена;
- обучения;
- перевозки грузов между государствами;
- выполнения журналистских обязанностей;
- граждан Украины чешского происхождения.
Рассмотрим, как оформить краткосрочные (тип C) и долгосрочные (тип D) визы.
Кто освобожден от уплаты и может оформить визу бесплатно?
Украинский сегмент наиболее насыщен преимуществами:
- Долгосрочное пребывание. Все платят консульский сбор.
- Долгосрочная виза. Освобождены от оплаты:
- дети до 6 лет;
- люди чешского происхождения (если они обращаются за визой по этому поводу);
- школьники, студенты, дипломники, а также сопровождающие их специалисты, если их цель въезда в Чешскую Республику связана с образованием или профессиональной подготовкой;
- ученые, если требуется виза для участия в научной деятельности.
- Шенгенская виза. Не платят консульский сбор:
- все граждане до 26 лет;
- люди чешского происхождения;
- дети и родители граждан Евросоюза или граждан Украины, законно проживающих в Чехии;
- школьники, студенты, практиканты, учителя с соответствующей целью въезда;
- инвалиды и сопровождающие лица;
- направляющиеся на лечение;
- направляющиеся к тяжелобольному родственнику или на похороны;
- относящиеся к научной или культурной деятельности;
- пенсионеры;
- дети до 18 лет (до 21 года, если они остаются на иждивении своих родителей).
Священники, дипломаты, журналисты, участники конференций и т.д. также не оплачивают консульский сбор за шенгенские визы.
ВАЖНО! Лица, освобожденные от уплаты консульского сбора, не освобождаются от уплаты сервисного сбора.
БЕСПЛАТНОЕ оформление на ЛЕГАЛЬНУЮ работу за рубежом, рабочая виза для трудоустройства в Европе!
Пошел второй год безвиза, и многие украинцы, видя украинские зарплатные реалии, начинают подыскивать альтернативные варианты трудоустройства.
Польша традиционно является лидером по количеству предложений, но на втором месте уверенно расположилась Чехия. С одной стороны, зарплаты в Чехии повыше, чем в Польше, но с другой – более проблемное трудоустройство и имеет свои нюансы.
По польской рабочей визе в Чехии работать нельзя. Многие недобросовестные агентства говорят, что оформляют командировку, делают легализацию, но это все незаконно.
В Чехии принято проверять работодателя, который хочет приглашать людей. Если это полностью легальная компания, которая трудоустраивает людей официально, платит все налоги и уже принимала иностранцев на работу, – проблем не будет, и кандидаты получат визы.
Насчет оформления документов. В Чехии сложная ситуация, но политики стараются ускорить и облегчить этот процесс. Надо сказать, что работодатель, который правильно зарегистрирован на всех уровнях и институтах, которые занимаются документами – визами, не будет иметь проблем с приемом украинских сотрудников.
– чиновники смотрят, как работник будет жить, сколько человек прописано по этому адресу, и если количество людей превышает здравый смысл – возникают вопросы.
– Польские работодатели готовы привлекать работников бесплатным проживанием, частичной оплатой питания… А как в Чехии?
Но если в Чехии кто-то предлагает жилье абсолютно бесплатно – это должно вызвать сомнения. Исходя из опыта, это или полностью «убитое» жилье с количеством человек в комнате не менее 7-10, или работодатель вам недоплачивает и за ваш же счет предоставляет вам «бесплатное жилье».
Необходимым условием получения визы является обязательное предоставление работодателем работнику возможности проживания. В документе, который это подтверждает, должен быть указан точный адрес.
Жилье в Чехии бесплатным быть не может – слишком высокие тарифы на коммунальные услуги, особенно в Праге.
– Стоимость визы и приезда работник оплачивает сам или помогает работодатель?
– Визу все работники оплачивают сами. Если учесть, что сейчас в Украине работники готовы платить посредникам за свое трудоустройство до 300 евро, для них 35 евро в визовом центре – это сумма, о которой никто и вопросов не задает.
Если вас легально приглашают – значит, вакансия работодателя обязана быть заявлена на сайте Министерства труда Чешской республики (вся эта информация есть и на украинском языке).
Кто владеет английским языком, может посмотреть всю информацию, касающуюся пребывания иностранцев в Чехии, на портале Министерства Внутренних дел Чешской республики.
– Что еще важно знать заробитчанину?
– Много вопросов возникает с визами.
По польской рабочей визе в Чехии работать нельзя.
Многие недобросовестные агентства говорят, что оформляют командировку, делают легализацию, но это все незаконно. Человек может приехать в командировку на один-два дня, если это предусматривает его работа, но должен уехать – работать на территории Чехии он не может. С польской визой человек может работать только в Польше. Тем не менее, поток людей, едущих по таким визам, не уменьшается.
То же самое касается и трехмесячных виз со свободным доступом на чешский рынок труда.
Это миф – работник, который едет в Чехию по трехмесячной визе, всегда привязан к работодателю.
Это же касается и «трудовых карт». Такого понятия нет. Все это постоянно контролирует полиция – особенно склады, строительство.
Если такого человека ловит полиция, ему грозит депортация с последующим запретом въезда на определенный срок, в зависимости от степени нарушения.
Еще один момент, о котором постоянно спрашивают: бытует мнение, что человек, приезжающий работать на три месяца, может продолжить эту визу сроком на один год.
Это нереально.
Если человек приехал на три месяца, он должен выехать из Чехии. Годовую визу работник получает только в Украине – никаких продлений здесь нет. Это одна из ловушек, в которые люди попадают.
Если вы хотите постоянно работать в Европе, нужно все проконтролировать.
Каждую информацию, которую получаете, проверяйте.
И если кто-то скажет, что по трехмесячной визе сделает рабочую карту, то это неправда.
Обмана людей здесь было очень много.
– Какие специалисты пользуются спросом, кроме рабочих?
– Самые востребованные в Чехии профессии – электрики, сварщики, медсестры, социальные работники, сиделки. Но в каждой профессии есть свои нюансы.
Работодатели из сферы логистики ищут кандидатов, знающих машины, погрузчиков, имеющих водительские права. Легальность водительских прав проверяется.
Для сварщика важно знание сварки аргоном или СО2, наличие международного сертификата. Для медсестры – опыт работы по своей специальности, диплом. Но чтобы медсестра могла работать самостоятельно, без надзора, у нее должна быть степень бакалавра, как у чешских медсестер, ну и соответственно, здесь, в Чехии нужно будет сдать все необходимые экзамены и получить сертификаты.
Электрик, приезжающий первый раз в Чешскую Республику, должен пройти практику, затем пройти тест, получить необходимые допуски и только тогда может приступать к работе.
Также у каждой профессии есть свои нюансы трудоустройства – например, срок, когда он может официально начать работать.
Если электрику предлагают приехать на три месяца и сразу приступить к работе – это может быть работа с подвохом.
Есть вероятность того, что он будет работать без разрешающих документов, и это должно насторожить человека.
Другое дело, что новички-электрики могут работать под надзором – на практике это значит испытательный срок, чтобы работодатель мог присмотреться к сотруднику и пригласить его потом по долгосрочной визе.
– Насколько валидны украинские документы – дипломы медсестер, допуски электриков, квалификационные удостоверения сварщиков и так далее? Имеет ли смысл их переводить, нотариально заверять, или на них никто не будет обращать внимания?
– Разрешения электрикам в Чехии каждое предприятие дает отдельно – нужно проходить квалификационный тест.
В Чешской республике сейчас работают медсестры, которые получили в Украине степень бакалавра, документы нового образца и сдали здесь все необходимые тесты. Медсестры, у которых среднее специальное образование, не смогут занимать такую же позицию, которую занимали в Украине. В Чехии это что-то среднее между санитаркой и медсестрой – работа под присмотром более квалифицированного коллеги.
– А это все как-то проверяется?
– Конечно, сначала проверяется легальность визы, потом проверяют работодателя: все ли необходимые налоги и отчисления платит государству. Потом проверятся наличие у работника всех необходимых дипломов, сертификатов и разрешений. Если у работника нет прав и необходимых разрешений, у него не может быть страховки, покрывающей убытки, которые работник может нанести предприятию в ходе работы. Если у него при работе падает паллета товара – кто за это будет платить? То же у электрика. Если у него нет необходимых для работы разрешений, предприятие не может его застраховать от возможного нанесения убытков.
Поэтому всегда нужно спрашивать у работодателя, как правильно организовать свое трудоустройство, чтобы получить страховку и спокойно работать.
– Если так тяжело трудоустроиться самим – возможно, проще через агентство, или все-таки напрямую через работодателя?
– В Чехии достаточно популярно трудоустройство через агентства, по-нашему – агентура, так мы называем аутстаффинг. Все меньше компаний-работодателей хотят нанимать людей напрямую – им выгоднее, чтобы люди приходили на работу по загрузке.