Реорганизация юридического лица. Виды реорганизации.

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Реорганизация юридического лица. Виды реорганизации.». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Разумеется, в налоговом органе, но в каком именно? Если юридическое лицо, возникшее в результате реорганизации, будет территориально относиться к тому же отделению ФНС, то вопросов не возникнет. Но если адрес хотя бы у одной из новых организаций будет изменен, нужно руководствоваться Постановлением Правительства РФ № 110 от 26 февраля 2004 г., которое обозначает места регистрации при изменении местоположения реорганизуемых фирм.

Борьба с фиктивными случаями слияний и разделений юридических лиц

Большой акцент поставлен на полномочиях надзорных органов в плане проверки данных, предоставляемых фирмами. По новым правилам, если есть подозрения по поводу их достоверности срок регистрации приостанавливают до 1 месяца. На практике налоговой службе предоставлена беспрецедентная власть над частными фирмами.

Даже если не происходит создание нового предприятия, бизнесмен обязан в 3-дневный срок уведомить ФНС о своем решении. Тем самым ей дается разрешение на внеплановую проверку деятельности фирмы. Со стороны надзорных органов подход оправдан, т.к. при реорганизации компании нередко пытаются уменьшить налоговую нагрузку на бизнес или избавиться от неликвидных активов.

С позиции государства любые изменения в учетной политике в форме преобразования — это попытка манипулировать законами. Обоснованность столь кардинальных изменений поясняется просто. В текущем году усилена борьба со следующими нарушениями:

• Массовые адреса. Проводится активная проверка объектов, непригодных для регистрации бизнеса.

• Недобросовестные учредители. Подготавливается база лиц, привлеченных ранее к ответственности за административные правонарушения в сфере регистрационных действий.

Где производить новую регистрацию

1. Преобразование требует регистрации в ФНС той организации, которая перестает существовать.
2. При слиянии можно выбрать любую из налоговых по местонахождению одного из соединяющихся юридических лиц.
3. При разделении приоритет у налогового органа ликвидируемого общества.
4. Присоединение происходит по месту контроля действующего юридического лица, принимающего к себе дополнительные права и обязанности.
5. Форма выделения предусматривает регистрацию в налоговой, контролирующей «материнскую» организацию.

Реорганизация ООО в форме разделения инициируется уполномоченным органом или инициативной группой участников компании. Дробление компании может быть добровольным и принудительным.

При добровольном разделении решение об организации мероприятия устанавливается коллегиальным или единоличным органом на основании принятого этими органами протокола или требования от группы учредителей, оформленного в свободной письменной форме. При этом последние должны в совокупности обладать долей, не менее 10% от всего уставного капитала разделяемой компании.

После вынесения решения о созыве собрания и до этого момента организуется мероприятие по инвентаризации активов и иных имущественных обязательств. Такое необходимо для подсчета материальных ценностей и утверждения списка образовавшейся задолженности перед кредиторами, для последующего распределения этого между новыми, создаваемыми структурами. В случае задолженностей, они погашаются в порядке реорганизации или могут быть переданы по принципу правопреемства (если кредитор не возражает).

После оформления документов о разделительном балансе и передаточном акте может быть проведено внеочередное общее собрание. Созыв организуется посредством личного присутствия на мероприятии всех членов фирмы, либо опросным путем. В последнем случае учредителям вместе с соответствующим уведомлением отправляется форма и текст бюллетеня для голосования.

Реорганизация в форме выделения

Выделение – создание новой (одной или более) компании в форме выделения из основной организации. Основная цель – выделение активов или открытие нового направления в деятельности.

Реорганизация в форме выделения – это вид реорганизации, при котором компания не прекращает своего существования. Реорганизация путем выделения означает сохранение уже существующей организации и создание одной или нескольких новых – выделенных. К ним, в соответствии с разделительным балансом, переходит часть прав и обязанностей реорганизованного предприятия.

Реорганизация в форме выделения означает создание обособленного общества, наследующего определенные права и обязанности изначального общества, и направлена на разделение бизнеса. Часто используется для минимизации рисков потери и рейдерского захвата, а также в целях разделения капитала между участниками общества, находящихся в конфликтных отношениях друг с другом.

Чаще всего в предпринимательской деятельности процедура реорганизации компании в форме выделения используется для реструктуризации долгов общества, при которой на выделившееся общество переходит определенное имущество и определенные обязательства.

Юридическое лицо считается реорганизованным с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.

При выделении из состава юридического лица одного или нескольких орлиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

Передаточный акт должен содержать:

• положения о правопреемстве по всем обязательствам юрлица в отношении его кредиторов и должников,
• порядок определения правопреемства в связи с изменением вида, состава, стоимости имущества,
• положения о возникновении, изменении и прекращении прав и обязанностей реорганизуемого юрлица после даты, на которую составлен передаточный акт.

Реорганизация в форме преобразования

Преобразование – изменение организационно-правовой формы компании, при этом прежняя организация прекращает свое существование и регистрируется новая, к которой переходят все права и обязанности предыдущей фирмы.

Преобразование является самой распространенной формой реорганизации. Востребована у компаний, участвующих в программах государственных закупок и контрактов, где форма акционерного общества дает преимущество на победу в тендерах. При преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного предприятия не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.

Важно: при реорганизации существует универсальное правопреемство одного лица от другого, заключающееся в переходе всего комплекса обязанностей и прав к правопреемнику в неизменном виде, безусловно и безвозмездно. К примеру, в случае когда реорганизуемая компания имеет право на осуществление долгосрочной аренды коммерческой недвижимости, это право будет сохранено и перейдет на основании принципа универсального правопреемства к правопреемнику.

Важно: при реорганизации акционерных обществ дополнительно необходимо зарегистрировать выпуск акций в Управлении Центрального банка Российской Федерации либо уведомить об их погашении.

Получить предложение

Нормативные документы

При проведении реорганизации в форме выделения и (или) разделения компании нужно руководствоваться:

• Гражданским кодексом (частью первой);
• Федеральным законом от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Закон N 14-ФЗ) — в случае, если происходит реорганизация общества с ограниченной ответственностью;
• Законом N 208-ФЗ — в случае, если происходит реорганизация акционерного общества;
• Федеральным законом от 08.08.2001 N 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (далее — Закон N 129-ФЗ);
• Федеральным законом от 26.07.2006 N 135-ФЗ «О защите конкуренции» (далее — Закон N 135-ФЗ).

Запись в трудовой книжке

 Сведения о работе

 N 
записи

 Дата 

 Сведения о приеме на 
 работу, переводе на 
 другую постоянную 
 работу, квалификации, 
увольнении (с указанием
 причин и ссылкой на 
 статью, пункт закона) 

 Наименование, 
 дата и номер 
 документа, на 
 основании 
 которого 
 внесена 
 запись 

число

месяц

 год

 1 

 2 

 3 

 4 

Общество с ограниченной

ответственностью 

"Аватон" (ООО "Аватон")

1 

 08 

 05 

2011

Принят в отдел продаж 

Приказ 

на должность менеджера 

от 08.05.2011 

N 3-ми 

2 

 20 

 06 

2013

Общество с ограниченной

Приказ 

ответственностью 

от 20.06.2013 

"Аватон" (ООО "Аватон")

N 5-н 

реорганизовано 

в Общество 

с ограниченной 

ответственностью 

"Вавилон" 

(ООО "Вавилон") 

с 20 июня 2013 года 

3 

20 

06 

2013

Уволен по причине 

Приказ 

отказа продолжать 

от 20.06.2013 

работу в связи 

N 6-н 

с реорганизацией 

работодателя, пункт 6

части 1 статьи 77 

Трудового кодекса 

Российской Федерации 

Начальник отдела кадров

М.К. Рыбочкина 

 Печать 

 Рыбочкина

 ООО "Аватон" 

Как составить разделительный баланс при реорганизации

Законодательство не предусматривает определенного порядка заполнения разделительного баланса, как и его форму. То есть компания самостоятельно разрабатывает его форму и утверждает порядок ее составления. Единственным требованием является «положение о правопреемстве», то есть необходимо отражение сравнительных данных по имущественным ценностям, а также задолженностям у компаний.

Важно! Каким образом оценивается имущество учредители также праве решить самостоятельно. Оценка может проводиться как по рыночной, так и по остаточной стоимости.

Для удобства можно использовать обычный бланк бухгалтерского баланса, в котором предусмотрены специальные колонки для первичной компании и ее правопреемниц. При этом значение указанное в первой колонке (по первично организации) должна равняться сумме всех остальных значений. К примеру, из одной компании выделяется новая. В этом случае в балансе должно быть 3 колонки: для первичной компании, для выделяемой части и для оставшейся части.

Подробное описание всех сумм, указанных в таблице баланса, следует в приложениях к нему.

Порядок разделения активов и долгов

Для того, чтобы определить какие именно значения будут указываться в разделительном балансе, необходимо использовать соглашение, заключенное между участниками компании, проходящей реорганизацию. Именно участники принимают решение о передаче или сохранении их за собой денежных средств, имущества и обязательств. При этом существуют определенные правила, по которым в большинстве случаев происходит распределение, если участниками не предусмотрено иное:

1. Распределение материальных ценностей ( включая, запасы, материалы, неоконченное производство, имущество) происходит по принципу «большей нужды».
2. Обязательства по задолженности распределяются следующим образом: лицо, взявшее на себя больше имущества берут на себя больше обязательств.
3. Денежные средства со расчетный счетов и из кассы делятся по договоренности участников.

Реорганизация в форме присоединения рассматривается как частный случай слияния .

См.: Братусь С.Н. Указ. соч. С. 221.

По этой причине многие свойства слияния присущи и присоединению.

Присоединением общества признается прекращение одного или нескольких обществ с передачей всех прав и обязанностей другому обществу (annexion).

П. 1 ст. 17 Закона об акционерных обществах.

Таким образом, правопреемником прав и обязанностей лишающихся статуса юридических лиц, в отличие от слияния, выступает не вновь создаваемое общество, а одно из реорганизуемых обществ, к которому осуществляется присоединение.

Мы полагаем, что последовательность действий реорганизуемых путем присоединения акционерных обществ должна быть такой же, как и при слиянии.

Документы о реорганизации

В зависимости от выбранной формы реорганизации юридического лица, перечень документов может отличаться.

Ниже приводим общий перечень документов, а также некоторые отдельные документы для конкретных случаев.

1. Заявление о регистрации нового юрлица, образованного вследствие реорганизации (форма Р12001).
2. Учредительные документы всех, участвующих в реорганизации компаний.
3. Сведения об уведомлении кредиторов о реорганизации, подтверждение публикации в Вестнике.
4. Акт приема-передачи документов, активов в «конечное» юридическое лицо.
5. Договора о присоединении, слиянии (в зависимости от выбранной формы реорганизации).
6. Заявление о прекращении регистрации компании, прекратившей свою деятельность (форма 16003).
7. Квитанция об оплате государственной пошлины (не платится при направлении документов в электронном виде).

Сроки реорганизации юридического лица в 2021 году

Законодательством РФ не предусмотрены нормы, которые регламентируют общие сроки данного процесса. Законом лишь определены временные рамки для отдельных этапов процедуры:

• для уведомления регистрирующего органа о предстоящих изменениях отводится не более 3-х рабочих дней с момента принятия соответствующего решения;
• такой же срок установлен и для самих регистраторов на внесение в государственный реестр юрлиц записи о начале реорганизации;
• отведен 1 месяц для размещения соответствующего уведомления в официальном печатном источнике, а еще 1 месяц – для второй публикации
• 7 дней отведено для того, чтобы подать документы и получить лист записи ЕГРЮЛ и Устав;
• в соответствии со ст. 60.1 ГК РФ отводится 3 мес. на обжалование данной процедуры.

Каковы последствия реорганизации?

Процедура сопровождается следующими последствиями:

• правопреемством, т. е. передачей прав и обязанностей от одной компании к другой (другим);
• прекращением деятельности ранее существовавших организаций при слиянии, разделении, преобразовании и присоединении (ликвидируется присоединяемая фирма);
• сменой собственника имущества юридического лица;
• сокращением штата или численности работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), если сотрудники не желают работать в новой организации;
• субсидиарной ответственностью при невозможности правопреемника отвечать по долгам реорганизованной фирмы;
• переходом налоговых обязательств по уплате налогов, недоимки, штрафа;
• проведением выездной проверки налоговиками в целях осуществления контроля над правильностью исчисления и уплаты обязательных сборов реорганизованным предприятием.

Процедура реорганизации АО

Определенным изменениям подверглась непосредственно и сама процедура реорганизации. Раньше эта процедура осуществлялась как бы в два этапа: сначала принималось решение о реорганизации, а затем общее собрание вновь создаваемого общества (обществ) принимало решение об избрании органов управления и ревизионных органов. Теперь все указанные вопросы разрешаются в «один этап», то есть сразу на одном собрании акционеров реорганизуемого общества (обществ) принимается решение о реорганизации, а также избираются органы управления новым обществом (обществами), ревизионная комиссия, а также может быть избран аудитор.

Отметим, что это должно значительно уменьшить срок реорганизации акционерных обществ, а также избежать многочисленных коллизий, которые связаны с порядком созыва и проведения общих собраний акционеров вновь создаваемого при реорганизации общества (обществ). Этой же цели призвана служить и новая статья, которой дополнен закон об АО: об особенностях разделения или выделения общества, осуществляемых одновременно со слиянием и присоединением. Теперь законодатель, во-первых, однозначно высказался в пользу возможности такой одновременной реорганизации, а во-вторых, предусмотрел правила ее осуществления.

Похожие записи:

• Договор поставки: правила оформления
• Оформление визы в Германию самостоятельно
• Что дают за рождение 4 ребенка в 2023 году в России